ความคิดเห็นที่แสดงโดยผู้ร่วมให้ข้อมูลผู้ประกอบการเป็นของตนเองไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่าการทำงานภายใต้เจ้านายที่อหังการซึ่งปฏิเสธที่จะช่วยทำให้เราหรือใครก็ตามประสบความสำเร็จมากขึ้น เจ้านายประเภทนี้ทำให้ชีวิตน่าสังเวช บางครั้งน่าสังเวชเสียจนเราลืมไปว่าเราหลงใหลในสิ่งที่เราทำด้วยซ้ำ
ผู้บังคับบัญชาควรปฏิบัติและปฏิบัติเหมือนผู้นำ เมื่อเจ้านายของเราไม่ลงรอยกัน ไม่เป็นมืออาชีพ
ทำให้เราตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่มีทางชนะ คอยแทงข้างหลัง
ประชดประชัน ทำให้เราและคนอื่นๆ ผิดหวัง และทำให้อุปสรรคขวางทางเพื่อทำให้ความสำเร็จของเราแทบเป็นไปไม่ได้ เราต้องทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้โดดเด่นกว่าคนนี้ และให้เวลา พลัง และความสนใจแก่พวกเขาน้อยที่สุดเท่าที่จะทำได้
ที่เกี่ยวข้อง: 4 สัญญาณของเจ้านายที่น่ากลัวและเป็นพิษ
1. วางกลยุทธ์
เราหงุดหงิดกับเจ้านายที่เข้าใจยากเพราะพวกเขาแสดงพฤติกรรมที่ไม่เป็นมืออาชีพอย่างสม่ำเสมอ อย่างไรก็ตาม สิ่งหนึ่งที่เราวางใจได้คือความสม่ำเสมอของสิ่งที่พวกเขาเป็นและวิธีที่พวกเขาปฏิบัติต่อเรา
พฤติกรรมใดก็ตามที่สอดคล้องกันในเจ้านายของเราช่วยให้เราสร้างกลยุทธ์ที่แข็งแกร่งเพื่อป้องกันพวกเขาได้ เราต้องวางแผนการดำเนินการและความคาดหวังโดยคาดการณ์ถึงสิ่งที่กำลังจะมาถึง การเป็นเชิงรุกทำให้เราได้เปรียบ หากเจ้านายของเรา “อารมณ์ดี” ต่อเรา เราควรสะท้อนอารมณ์นั้นกลับมา เมื่อเจ้านายของเราแสดงท่าทีกดขี่ข่มเหงเรา เราต้องบังคับตัวเองให้ทำราวกับว่าเรากำลังได้ยินพวกเขาอยู่ ซึ่งจริงๆ แล้วเราจะปิดหู สิ่งนี้ช่วยให้เรารับการพูดจาโผงผางด้วยเม็ดเกลือ
ยิ่งเราสามารถแสดงความมั่นใจ อย่างเงียบ ๆ ได้มากเท่าไหร่ ความสนใจก็จะยิ่งจับจ้องไปที่เจ้านายของเราในแง่ลบมากขึ้นเท่านั้น สิ่งสำคัญที่สุดคือเราต้องแสดงความมั่นใจและท่าทางที่ไม่สั่นคลอนต่อเขา/เธอโดยไม่คำนึงว่าข้างในเรารู้สึกอย่างไร
ที่เกี่ยวข้อง: 9 วิธีในการแสดงความมั่นใจในธุรกิจมากขึ้น
2. เตรียมพร้อม
ทุกที่ที่เราเตรียมตัวมาดี เรามักจะออกมาอยู่อันดับต้น ๆ ก่อนที่จะมีส่วนร่วมกับเจ้านายของเรา เราต้องใช้เวลาพอสมควรในการกำหนดการตอบสนอง พฤติกรรม และปฏิกิริยาของเรา การเขียนการกระทำหรือการตอบสนองของเราลงไป หรือนึกภาพและฝึกการสนทนาในใจก่อนจะส่งมอบให้เจ้านาย การซ้อมช่วยให้เรามีความกล้าที่จะเผชิญหน้ากับเจ้านายของเราโดยพูดว่า “เมื่อฉันได้รับการปฏิบัติแบบนี้ มันยากสำหรับฉันรู้สึกมีแรงจูงใจ อันที่จริงมันตรงกันข้าม”
นอกจากนี้ยังเหมาะสมที่จะพูดว่า “การรักษาประเภทนี้ไม่ได้ผล” อีกสิ่งหนึ่งที่มีประสิทธิภาพคือการ “โอเค” พวกเขา แต่ให้ทำตัวเหมือนที่เราเป็นอยู่ต่อไปและทำสิ่งที่เรารู้ว่าได้ผลสำหรับเรา วิธีเตรียมตัวที่ดีที่สุดคือการคาดคะเนการกลับมาของเจ้านายและการตอบสนองที่เราต้องการ สิ่งสำคัญคือต้องเตรียมพร้อมสำหรับภัยคุกคามและความล้มเหลวที่อาจเกิดขึ้นจากการให้
ความบันเทิงแก่นายหน้าและ/หรือแสวงหาโอกาสการจ้างงานอื่นๆ
ที่เกี่ยวข้อง: 4 วิธีในการรักงานที่คุณเกลียด
4. สงบสติอารมณ์
แม้ว่าการรักษาความสงบของเราจะยากเพียงใด สิ่งนี้สำคัญมาก คงความเป็นมืออาชีพ ต่อให้เจ้านายจะเหน็บแนม เพิกเฉย เหยียดหยาม หรือดูถูกเรา เราก็ต้องฝึกฝนตนเองให้ยึดหลักเสมอ หากจำเป็น ให้ปฏิบัติตามขั้นตอนที่เหมาะสมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและยื่นข้อร้องเรียนที่จำเป็น
เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ ให้พูดคุยกับผู้บริหารที่มีระดับเหนือกว่าและรักษาความสงบและท่าทางแบบมืออาชีพเมื่อทำเช่นนั้น เป็นคนตรงไปตรงมา กล้าแสดงออก และอดทน เมื่อคนอื่นพูดถึงเจ้านายของเรา เท่าที่เราต้องการกำจัดพวกเขา จงอยู่ให้ห่างจากการนินทา เราต้องตั้งใจระบายความคับข้องใจของเรากับคนอื่นที่ไม่ใช่เพื่อนร่วมงานที่ถูกทารุณกรรมคนอื่นๆ ที่อาจโยนเราและสิ่งที่เราพูดลงไปใต้รถบัสเพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้พวกเขาถูกเพ่งเล็ง
ที่เกี่ยวข้อง: 11 เพลงที่กบฏและสนุกสนานเมื่อคุณเกลียดงานของคุณ
5. คงเส้นคงวา
เนื่องจากเจ้านายของเราไม่ลงรอยกัน ความสม่ำเสมอที่ดื้อรั้นของเราจะเป็นผู้ชนะในที่สุด สถานการณ์กับเจ้านายที่ยากจะเปลี่ยนแปลงในชั่วข้ามคืนไม่น่าจะเป็นไปได้ ดังนั้น หากเราต้องการอยู่กับองค์กรของเรา เราต้องพร้อมสำหรับการทำงานระยะยาว
เราต้องมุ่งมั่นที่จะเป็นหินที่แข็งแกร่งในการทำงานของเราและในการสื่อสารกับเจ้านายของเราเกี่ยวกับสิ่งที่เราจะและจะไม่ทนต่อในแง่ของวิธีการปฏิบัติต่อเรา หากเราแสดงให้เห็นว่าเราสามารถทำได้ เป็นไปได้ว่าเพื่อนร่วมงานของเราจะมีความกล้ามากขึ้นที่จะปฏิบัติตาม ยิ่งกว่านั้น เราต้องยืนหยัดในการตำหนิพฤติกรรมที่ไม่ดีของเจ้านายของเรา และดำเนินการตามแผน กุญแจสำคัญคือต้องไม่ปล่อยให้หัวหน้าของเราหนีไปกับพฤติกรรมที่ไม่ดีของเขา/เธอต่อไป
credit: webonauta.com hermeselling.com webam10.com WhenPigsFlyBlog.com aikidozaragoza.com FrodoWeb.com nflchampionshipblog.com sysadminblogs.com iqbeatsblog.com buyorsellhillcountry.com
